摘要：这篇文章主要介绍了人力资源管理师报考条件2022政策,需要的朋友可以参考下,如果你喜欢还可以浏览人力资源管理师报考条件2022政策的最新相关推荐信息。

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

人力资源管理师补贴政策

在与企业签订1年以上期限劳动合同并缴纳基本养老保险费的企业职工，参加劳动关系协调师考试，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予高级工（三级）每人1500元、技师（二级）每人2000元、高技技师（一级）每人3000元的补贴。

人力资源管理师申报条件

1、人力资源管理师（四级），具有以下条件之一者可申报：

(1)计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；

(2)取得技工学校本专业和相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

2、人力资源管理师（三级），具有以下条件之一者可申报：(商盟百科网chnore.com)

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关駅业工作5年(含)以上；

(2)取得本职业或相关职业高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或具有大专以上本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

3、人力资源管理师（二级），具有以下条件之一者：

(1)取得本职业或相关职业三級/高级工职业资格(职业技能等級)证书后，累计从事本职业或相关职业工作34年(含)以上；(商盟百科网chnore.com)

(2)具有大学专科以上学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、人力资源管理师（一级），具有以下条件之一者：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；

备注：

（1）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。(商盟百科网chnore.com)

（2）相关专业是指劳动与社会保障、工商企业管理、行政管理、劳动经济、劳动关系、管理科学等。

（3）相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源管理师考试题型

（考试没有通过可以补考一次，补考只需重考没过的科目，需要交鉴定费。）

人力资源管理师报名材料

1、职业资格鉴定申报表（照片要贴上或电子版插入打印,需双面打印）2份；

2、学历证书原件扫描件和复印件2份（提供大专以上毕业证的，需要从学信网上下载学历备案表并且延长6个月，学信网查询不到的，只提供复印件既可）；(商盟百科网chnore.com)

3、身份证原件扫描件复印件2份；

4、2寸白底电子版照片（照相馆拍摄的证件照）

备注：（电子档的照片一定要有）

人力资源管理师报考条件2022政策