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考察和体检
1.考察。按照招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟考察对象。考察环节主要了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况以及学习百和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实度、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察对象需提供毕业院校出具的本人在校期间日常表现情况的鉴定或证明。考察时，发现不符合报考条件或不符合回避要的，考察结果为不合格，取消拟录用资格。
2.体检。考察合格人员进入体检环节。体版检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。不按规定要进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人权顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消拟录用资格。
因考察、体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可在进入面试人员中择优调剂。

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