摘要：这篇文章主要介绍了2022年延迟退休政策官宣实施时间 2023延迟退休已确定,需要的朋友可以参考下,如果你喜欢还可以浏览2022年延迟退休政策官宣实施时间 2023延迟退休已确定的最新相关推荐信息。

2022年延迟退休政策官宣实施时间 2023延迟退休已确定关于2022年延迟退休政策官宣实施时间 2023延迟退休已确定 ，据爱知识了解到 ，近几年 ，社会对延迟退休的讨论度非常高 ，对于延迟退休 ，很多人都有自己的看法 ，现在已经是2022年了 ，大家非常关心今年延迟退休的政策是怎样的 ，下面就和爱知识小编一起了解一下2022年延迟退休年龄政策最新规定 ，2022年延迟退休最新消息官宣。

2022年延迟退休年龄政策最新规定

2022年1月30日 ，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》 ，其中明确提到 ，经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。

本办法自2022年3月1日起正式实施。

新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定 ，并创新规定了推迟退休政策。参保人员的退休年龄按以下办法确定：

（一）男满60周岁 ，女干部满55周岁 ，女工人满50周岁 ，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊规定：

女工人 ，50周岁时在管理技术岗位上工作 ，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的 ，按照女干部退休年龄执行。(商盟百科网chnore.com)

女灵活就业参保人员和女失业人员 ，曾为原固定工的 ，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的 ，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的 ，按照女工人退休年龄执行。

不符合上述规定的女失业人员 ，退休年龄按55周岁执行。

（二）男满55周岁 ，女满45周岁 ，且符合国家相关规定 ，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员 ，经职工与企业协商一致 ，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

（三）男满50周岁 ，女满45周岁 ，因病或者非因工致残 ，经设区市劳动能力鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力。

（四）经本人申请、用人单位同意 ，报人力资源社会保障行政部门备案 ，参保人员可推迟退休 ，推迟退休的时间最短不少于一年。

国家对退休年龄另有规定的 ，从其规定。

(商盟百科网chnore.com)

长达10年的弹性退休时间引发网友热议

从规定中我们看到 ，男性的退休年龄最早是50周岁 ，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁 ，最晚是55周岁。这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选 ，只能根据政策执行。而且女性灵活就业人员的退休年龄 ，有的地区执行的是55周岁 ，有的地区执行的是50周岁。

另外 ，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换 ，也需要对退休年龄做重新确认。比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年 ，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费 ，退休不在管理技术岗位上 ，就可以按照50岁退休；青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

对此 ，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好 ，能再早点更好”！

如何实施渐进式延迟退休年龄？

人力资源和社会保障部负责人表示：(商盟百科网chnore.com)

1、根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；

2、将“小步徐趋、渐进到位” ，每年只延长几个月的退休时间 ，经过相当长的时间过渡 ，再达到法定退休年龄；

3、会有社会预告 ，让大家有心理预期。

2022年延迟退休政策官宣实施时间 2023延迟退休已确定