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工作久了 其实自己最清楚自己能耐 值价格
有些先行者，破坏百了秩序，得到了一些甜头，后续的招聘人员也学着，把工资说高一点，待度遇好一点，各种承诺，然后把人先忽悠过去再说，如果面试都没有，何来招到人这一说？反正需要奔波的是应聘人。
而应聘的一看，有些工资普遍待遇还是挺不错的，然后高高兴兴面试去了问，结果发现不是那么回事，再去答下一家....越跑越觉得现实永远是现实。
少些套路 多点真诚不好么？
公司什么样，就实实在在说出来，如果自己公司不专行，去再多面试人员也是白搭。
而应聘的人呢？几年工作经验的，还不知道自己究竟值属价格？？初入江湖的，高不成低不就，一点不愿委屈了自己，除了利用你的，谁愿意正八经用你？

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